“三力”齊發，蘭州城關扎實推進律師參與矛盾糾紛化解工作

高位謀劃

著力優化制度明方向

印發方案定目標，自此項工作開展以來，司法局高位謀劃，多次安排部署，研究制定了《蘭州市城關區關于開展律師參與矛盾糾紛化解工作的實施方案》，建立分階段試點實施機制，設置啟動調解、主持調解、履行調解協議等工作程序，為律師參與矛盾糾紛化解明確了行動目標、提供了工作指導。開展行動強指導，通過印發《蘭州市城關區司法局關于開展律師參與矛盾糾紛化解志愿服務行動的通知》，組織全區律師開展參與矛盾糾紛化解志愿服務行動，對工作進行詳細安排部署，明確各階段時間節點，為律師提供體制機制保障，進一步堅定了工作信心。

集思廣益

全力整合資源強隊伍

協調聯動成合力，通過召開座談會、聯合協調會等會議，廣泛聽取相關部門以及律師代表意見建議，各相關部門負責同志與律師代表就參與矛盾糾紛化解工作中的派發、接收案件等工作對接中可能存在的問題以及如何平衡本職工作與志愿服務行動間的關系等顧慮多次交換意見，最終達成了共識，形成了工作合力。

廣泛動員建隊伍，向全轄區內律師事務所、法律服務所發送“動員令”，鼓勵引導律師積極參與此項公益法律服務行動。以全轄區內133家律師事務所為底數，根據25個街道人口規模及排查出的矛盾糾紛數量，合理確定“包街”律所。

明確責任壓擔子，通過組織召開律師參與矛盾糾紛化解志愿服務行動推進會，對行動的主要內容及實施步驟作出具體安排，壓實各方責任、確保工作有序有效開展。

科學考評

奮力健全機制強保障

量化指標?；A，為每名律師確定每年調解2-3個案件的目標，將律師參與矛盾糾紛化解工作作為律師參與公共法律服務的一項重要內容，納入律師事務所、律師年度考核內容，作為律師行業評級評價的重要參考。

宣傳表彰強激勵，對于行動中涌現出的先進單位和先進個人，將通過通報表揚等方式予以激勵，并在評先表彰、示范創建等工作中優先考慮，激發律師參與矛盾糾紛化解的積極性。

專項督導抓落實，司法局將通過成立專項督導組，對各律師事務所、法律服務所開展志愿服務行動的情況進行同步督導，強化工作落實。

同時及時發現、挖掘工作中涌現的有益經驗做法，探索形成可復制、可借鑒的工作模式，打造具有城關區特色的行動品牌，形成示范效應，推動律師參與矛盾糾紛化解工作可持續開展。